Sensibiliser le personnel des milieux de soin à la vaccination contre la grippe lors de la visite médicale d'engagement pour favoriser leur adhérence à la vaccination lors de la saison épidémique suivante.

Maladies étudiées(Source de données: BASEC)

La grippe est une maladie qui engendre chaque année durant la période d'épidémie saisonnière un nombre important de décès. L’épidémie de grippe survenue durant la saison 2014-2015 a ainsi engendré en Suisse une surmortalité de l’ordre de 2200 décès supplémentaires durant les premières semaines de 2015. Les personnes les plus à risque de complications et décès sont les personnes âgées de plus de 65 ans, les enfants prématurés et de moins de 6 mois, les femmes enceintes ainsi que les personnes qui sont déjà atteintes dans leur santé par des maladies chroniques. Le personnel qui travaille en milieu de soins est en contact régulier avec des patients dont une proportion importante appartient au groupe des personnes à risque. Durant la période d’épidémie, les soignants sont, du fait de leur profession, plus exposés à la grippe et peuvent être eux-mêmes, vecteurs de la transmission de la maladie auprès de leurs patients et engendrer des flambées de grippe nosocomiales. Dans le cadre des mesures pour prévenir la transmission de la grippe dans les structures de soins, l'OFSP ainsi que d'autres organisations internationales pour la prévention de la transmission des infections (OMS et CDC) recommandent que les travailleurs en milieu hospitalier au contact régulier avec les patients soient vaccinés contre la grippe. Au CHUV, lors de la dernière saison 2014/2015, moins de 45% du personnel soignant était vacciné contre la grippe (personnel médical 53% ; personnel de soin 33%). Cette insuffisance de couverture vaccinale étant largement observée au niveau international, de nombreuses études portant sur ses déterminants et des tentatives d’y remédier ont été publiées. L’unité de médecine du personnel et d’entreprise du CHUV organise chaque année une campagne de vaccination du personnel contre la grippe dès novembre et propose le vaccin à tous les employés dès cette date, jusqu'à la fin de l'épidémie. Cette campagne utilise comme moyen de communication les canaux d’information générale (page informative sur intranet, affiches, etc.). Différentes actions prises au cours des dernières années ont permis d’augmenter le taux de vaccination du personnel de soins mais celui-ci reste encore insuffisant. Lors de son engagement ainsi qu’à l’occasion de promotions ou de changements de service, tout collaborateur CHUV-PMU doit passer une visite médicale d’engagement auprès de l’unité de médecine du personnel et d’entreprise du CHUV. C’est l’occasion de vérifier le statut vaccinal et immunitaire des employés et de le mettre à jour selon les recommandations en la matière (OFSP, Suva). Plus de 1000 employés sont concernés chaque année. Nous souhaitons examiner si cette rencontre individuelle avec les employés nouvellement engagés représente une opportunité de les sensibiliser et les informer sur l'importance de se vacciner contre la grippe et évaluer le bénéfice de cette intervention en termes de taux de vaccination chez ce personnel lors de la saison suivante.